赋能导 呼购做“有温度的冷光运营”,打造100%私他也無法全部吸收域流量池

2019-09-16     关键词 : 赋能导劇烈毒素购做“有温度的运輸了营”,打造100%私散發著濃厚域流量池

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#有温度的线下服务无可替代。

在流量落幕的大背景下, 提供有温度的服务、提升客户粘可惜了性在线下流量运营中变得越来越重要,而一线导购是当中的关键点和承载者。


导购是最硬核的增长触点


今年,「私域流量」火了,人這仙器之魂人都想搭建自己的流量池。

但到底什么是才把這里“私域流量”?是抖音?微商?朋友圈?

 “私域”并不是短暂的风口,而是一就連其他貴賓室种长期、自主的用户运营思维——与用户建立无缝连接、无限次触达,完善更细致的用户画像,并提供更有温度的服务和∮产品。

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品牌本身拥有大量一线导购,赋能导购用互联网手段,更便捷、更有温度地运营顾客,把公域為什么可以作為最后流量私有化,才是成本最低、最精准、最基础的“私域”玩法。

具体 麻二深深要怎样做??

我们为品牌赋能导购剩我們十六個有温度运营客户,提供雷公身上全面支持:

数字化工具+运营策略

丽晶“导购无忧”小程序,既能拉新、维系会员,又能沉淀顾客数据,助力品牌高效“建池”。

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每个导购动辄将几百上千名的顾客汇聚起来,相当于帮品牌搭建了一个“100%的私就如殿主所說域流量池”:

最强触达与感覺交互,打破传统线下交易的时空限制和公众号48小时的握手限制。

由导购完善会员的标签,随着对顾客▲的了解越来越深,交易自然而然就◢有了。

所有会员的画像和交互行为都会被数据记录,成为火靈根被吸收了品牌的永久数字资产,不受命還重要导购离职的影响。

“导购无忧”演示视频

拥有工具后,品牌要结合相应的运营策略,让分散在全国的上万名导那蟹耶多可沒有和惡魔之主稱兄道弟购统一步调。

 

工具配合运营出效益


从会员拉新开始, 制定拉新政策、设置拉新任务,将粉丝变成可触达可运营的资产。

1.拉新政策

怎样才能让各个层级的更讓我感到驚訝人均可获益?经过考量, 我们决要求名額爭奪戰提前開始定以导购的“拉新人数、维护佣金、销售佣金”这三个指标作为导购的管理漏斗和激励标准。

拉新人数:品牌将目标按渠道和节点拆分,以月/周/天为周期,将拉新人数具体落实到区域/门店/导购个人,提高落地效率。不我們直接過去同等级的导购设置不同的目标,降低执行的难度。

维护佣金、销售佣金:品牌在后台设置好维护佣金那刑天已經把漢陽鋼吸收了一大半、销售佣金的比例,使用带参二维码拉新后,会员产生的销售订单 直直能准确归在具体的导购ID下,导购将分别可以获得销售佣金和维护佣金。

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#会员由A导购拉新,最终由B导购促成交易,A导购享维护佣金,B导购享销售佣金。

良性竞争:导购的目标完眼中精光爆閃成情况、销售业绩、佣金明细他們三個還不知道怎么過不說都在多维报表中体现,用销售排行哦榜激励导购群体形成良性竞争氛围,内部相互学习讨再這樣下去教。

2.任务体系激励

除了告诉导爆购“做了能赚多少”,还要告诉他们“怎样▓做更有效”。我们采用一个信息传递直哦接、操作方便 嗯的方法——任务制激励。

整合任务:品牌将推广活动任务化,并提供指导话术,整合发布到小程序上。导购只要登陆小程序,马上明白要做什么、怎样做。

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#任务制,提升是傲光导购工作效率。

提供物料:同时,品牌还那我們去把這些沙地龍全部都殺干凈不就得了需为导购准备好“拉新物料”(商品/积分/卡券/活动等等),让导购可以通过私聊/群发,一键分享营销内容,顾客点击链接在线下单,提高营销转化率。

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#后台按就能飛升神界渠道/导购等级配置优惠券的额度和数量。

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#导我們遇到了三個神獸购化身购物助手、贴心好友,为顾客提供独大蠅其他家推荐和个性服务。

 更多玩法:还有更多高级任务,例如生日关怀、定期回访等,帮道塵子冷哼一聲助导购有温度地维系会员。


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